作者: 來源: 發表時間： 2026-01-21 17:33
今天上午，菏澤市“優化就業服務保障 助力一季度‘開門紅’”新聞發布會召開，邀請市人力資源和社會保障局相關負責人詳細介紹了全市聚焦一季度經濟“開門紅”，精準推出的系列就業服務舉措，并回答記者提問。
敬請關注。
新聞發布會開始
主持人
女士們、先生們，新聞界的各位朋友：
大家上午好！歡迎參加市政府新聞辦新聞發布會。
一季度是全年經濟的風向標，推動一季度實現“開門紅”，對提振發展信心、穩定社會預期、贏得全年主動至關重要。為全力推動一季度經濟實現平穩起步，市人社部門推出系列就業服務舉措，著力穩就業、促發展，助力跑好開年“第一棒”。
為方便大家更好了解相關情況，我們召開本場新聞發布會，并邀請到：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長田孝金先生；市公共就業和人才服務中心主任卞功茂先生；市公共就業和人才服務中心副主任王霞女士；市公共就業和人才服務中心副主任康艷文女士，共同為大家介紹有關情況，并回答記者朋友們關心的問題。
主持人
首先，請田孝金局長作情況介紹。
田孝金
各位媒體朋友：
大家好！
非常感謝大家在百忙之中出席今天的新聞發布會。今天，我們召開這次發布會，重點向大家介紹全市聚焦一季度經濟“開門紅”，精準推出的系列就業服務舉措，向社會傳遞政策溫度、彰顯服務力度，與社會各界攜手，為全市經濟社會高質量發展筑牢就業根基、注入人社動能。
就業是民生之本、發展之基，是穩經濟的關鍵支撐，保就業就是保民生、促發展。2025年，人社系統錨定就業優先戰略，抓實抓細各項就業服務，全市新增就業7.38萬人，為經濟平穩運行提供了堅實的人力資源保障。為深入貫徹落實市委經濟工作會議和市兩會精神，充分發揮人社部門在保障就業、服務企業、增進民生福祉中的關鍵作用，我們緊扣企業用工急難愁盼、勞動者求職就業期盼、技能提升迫切訴求，確定于2026年1月至3月，在全市集中開展人社助力一季度經濟“開門紅”系列活動并同步開展2026年菏澤市“春風行動”。活動重點圍繞“摸需求、廣宣傳、暢招聘、優用工、促零工、強技能、暖服務”等七個方面精準發力，通過推出一批精準化、多元化、常態化的服務舉措，打通政策落實“最后一公里”，全力保障企業滿工滿產、勞動者就業有門、技能提升有路，為全市一季度經濟開好局、起好步提供堅實的人社保障。下面，我向大家具體介紹系列活動的核心舉措：
一是精準摸底，筑牢服務根基。同步開展“訪企問需”和“就業訪民情”專項活動，深入企業車間、項目工地、村（社區）、田間地頭等，摸清企業用工需求清單、勞動者求職清單、職業技能培訓清單。通過綜合分析研判就業總體狀況、勞動力供求匹配等新形勢新特點，找準服務切入點和著力點，確保后續各項就業服務活動精準對接、有的放矢。
二是全域宣傳，營造濃厚氛圍。本次活動宣傳覆蓋全市所有鄉鎮、村（社區），我們將充分整合電視臺、廣播、新聞媒體、官網官微等官方渠道，以及銀行、商超、廣場大屏等靈活宣傳陣地，及時向社會發布招聘排期、活動預告等信息。同時，通過全方位、多維度的宣傳推廣，讓企業知曉政策、讓群眾了解活動，吸引更多用工主體和勞動者參與其中，營造“就業幫扶有溫度、企業招工有著落、群眾求職有方向”的良好社會氛圍。
三是多維招聘，暢通供需渠道。持續舉辦線上線下各類招聘活動。一方面，依托各級公共招聘平臺、短視頻平臺、直播等線上載體，打破時空限制，讓企業與求職者“云端相會”；另一方面，充分利用人力資源市場、商超集市等人流密集場所，聯合總工會、共青團、婦聯等部門，推出針對不同服務對象和企業類型的特色專場招聘會。節后，還將組織開展市外招聘活動，針對性破解就業結構性矛盾，全力滿足企業用工和勞動者求職需求。
四是靶向服務，賦能企業發展。建立完善企業用工動態監測機制，加強與發改、工信等部門的溝通對接，結合企業用工需求清單，“一企一策”制定個性化服務措施，動態跟蹤企業用工情況。充分發揮用工服務專員作用，深入企業實地摸排用工需求，征集缺工崗位信息。特別針對亟需用工的“十條重點產業鏈”規上企業，我們將通過電臺專訪招聘等形式，為企業搭建高效招工通道，助力企業滿工滿產、穩產增效。
五是服務零工，激活靈活就業。為滿足靈活就業人員和用工主體的即時性需求，我們將在零工市場、零工驛站以及農村大集、廟會等人員密集場所，開展形式多樣的“零工大集”系列活動。同時，充分發揮零工社群、“菏零工”小程序的數字化賦能作用，動態歸集零工崗位信息，實現人崗精準匹配，即時發布專場招聘信息，讓靈活就業更便捷、更有保障。
六是提升技能，增強就業底氣。深入貫徹落實“技能照亮前程”培訓行動，緊密結合就業市場需求和勞動者培訓意愿，針對性設置培訓工種和內容。鼓勵各縣區根據實際情況靈活確定培訓地點、方式和時間，讓勞動者能夠“就近學、方便學、學以致用”。通過技能培訓，幫助勞動者提升就業競爭力，實現從“能就業”到“就好業”的轉變，為全市產業發展提供堅實的技能人才支撐。
七是春風送暖，傳遞人社溫度。開通12333就業服務熱線，24小時全天候提供用工服務與招聘信息。設立職業指導室或職業指導角，為勞動者提供職業生涯發展規劃、求職技巧指導等系統性支持。同時，組織開展“春風送暖”志愿服務活動，讓黨員干部深入社區、走進企業、貼近群眾，面對面解答政策疑問、心貼心提供服務幫助，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，把政策紅利精準滴灌到企業發展中。
為確保各項舉措落地見效，我們專門成立了人社工作專班，設置六個專項工作組，各司其職、協調聯動，統籌推進各項活動開展、政策落實和跨部門協作，重點強化用工保障、技能培訓與就業幫扶，推動人力資源精準對接，及時破解企業用工難題，全力確保就業穩定。
在此，我們誠摯邀請廣大用工企業積極參與各類招聘活動，歡迎有求職意愿、技能提升需求的勞動者主動對接咨詢、積極參與活動。同時，衷心感謝各位媒體朋友長期以來對菏澤人社工作的關心、支持，期望大家持續關注2026年菏澤市“春風行動”及人社助力經濟發展系列舉措，全方位、多角度宣傳報道活動成效，共同營造良好的就業創業氛圍。
謝謝大家！
主持人
感謝田局長的翔實介紹。下面進入記者提問環節，提問前請舉手示意，并先通報所在新聞機構名稱。請提問。
齊魯晚報記者
作為助力一季度經濟“開門紅”的重要載體，請問2026年“春風行動”的具體時間如何安排？今年我們還有哪些穩就業措施？謝謝。
卞功茂
按照省人力資源和社會保障廳統一部署和我市經濟發展實際需求，2026年菏澤市“春風行動”與人社助力一季度經濟“開門紅”活動同步開展，集中實施期為2026年1月至3月，精準銜接春節前后勞動者求職高峰與企業復工復產用工需求期。服務覆蓋有就業創業意愿的農村勞動者、高校畢業生、失業人員等重點群體，以及重點領域、重點行業、重點企業、中小微企業等各類用工主體。
2026年是“十五五”開局之年，市人力資源和社會保障局將深入貫徹落實中央和省市有關就業工作的各項決策部署，在增進民生福祉上聚焦聚力，落實落細各項穩就業舉措，力爭全年實現城鎮新增就業6.5萬人以上。一是聚焦“產業聯動”，拓寬就業增量空間。緊扣全市10條重點產業鏈發展需求，深度挖掘產業鏈上下游優質就業崗位，推動產業發展與就業擴容同頻共振。強化就業政策落實，用足用好穩崗返還、擔保貸款、資金補貼等政策工具，全力支持經營主體減負穩崗。二是聚焦“重點群體”，強化精準就業幫扶。持續推動大學生就業創業賦能中心建設，豐富菏澤市大學生創新就業聯盟，完善菏澤籍大學生信息庫，為離校未就業高校畢業生等青年提供全鏈條服務。深入挖掘培育特色勞務品牌，促進農村勞動力有序轉移就業。加強對困難群體的就業幫扶，健全就業援助長效機制，確保零就業家庭動態清零。三是聚焦“技能提升”，夯實就業支撐基礎。深入實施“技能照亮前程”培訓行動，完善“1+N”項目化培訓體系，聚焦我市重點產業鏈發展與市場需求，打造一批辨識度高、實用性強的特色培訓品牌，推動職業培訓與產業發展精準對接。精準摸排重點群體就業意愿與培訓需求，開展訂單式、定向式培訓，不斷提升重點群體就業技能與市場競爭力。四是聚焦“創業賦能”，激活就業倍增效應。發揮好創業街區、創業創新示范綜合體等創業載體作用，進一步完善服務功能，夯實服務基礎。鼓勵符合條件的企業和創業者參與創業大賽、“源來好創業”等品牌活動，以創業項目對接、資源整合為抓手，釋放創業帶動就業的“倍增效應”，讓更多勞動者通過創業實現就業。五是聚焦“服務升級”，構建優質就業生態。推動公共就業服務向基層下沉，深化“社區微業”，持續打造就業驛站，為居民提供更加便捷、精準的就業服務。持續規范提升“零工市場”，加大“菏零工”平臺推廣力度，實現零工崗位“線上精準匹配、線下即時對接”。強化勞動力市場供需監測分析，加密開展線上線下融合招聘、行業專場招聘等活動，提升人崗匹配效率。
主持人
山東商報記者
我們關注到，2025年，我市在就業保障方面成效顯著，能否請重點介紹一下，人社部門為護航企業用工主要采取了哪些措施？成效如何？以及圍繞今年一季度經濟“開門紅”，我市在企業用工服務上還有哪些工作安排？謝謝。
康艷文
用工保障是企業穩定生產、經濟平穩發展的重要支撐。2025年，菏澤市人社部門聚焦企業用工急難愁盼，創新服務模式、強化精準對接，扎實開展護航用工專項服務活動，有效緩解了企業用工短缺問題。一是將服務沉下去，讓專員動起來。建立用工服務專員制度，配備用工服務專員483名，實現規上工業企業用工服務專員全覆蓋。同時，每月定期走訪聯絡企業并建立“一企一檔、動態跟蹤”服務清單。我們同步成立了護航用工服務工作隊，構建了市、縣、鄉三級聯動的閉環服務機制，企業需求第一時間得到響應。2025年，協助500余家缺工企業解決用工4000余人。二是將平臺搭建好，讓數據多跑腿。以“大數據+鐵腳板”雙輪驅動，打造“線上+線下”融合招聘體系，依托各類就業平臺開展精準招聘活動，推動用工服務從“人找崗位”向“崗位找人”升級。2025年，共舉辦各類招聘活動973場，3.52萬余家次用人單位參會，初步達成就業意向8萬余人次。三是將政策送上門，讓服務更溫暖。我們在全省率先開展“企業用工服務專員活動周”，以“敲門問需、上門服務”為主線，迅速、集中為企業招引一批所需人才，靶向破解企業用工堵點。活動周期間，為302家缺工企業解決用工1253人。發揮“菏崗貸”穩崗擴崗作用，2025年，為206家企業發放“菏崗貸”9.05億元，穩定擴大用工崗位6200余個。
2026年，我們將持續深化服務舉措，繼續當好企業的“用工參謀”、群眾的“就業紅娘”，全力為企業用工保駕護航。一是立足我市10條重點產業鏈，創新推進“一鏈一專員”行動，重點對產業鏈領航企業開展調研，探索“政府主導+協會協調”工作新路徑，為重點產業鏈配備專屬用工服務專員，針對性為支柱產業提供用工服務。二是開通“12333”企業用工服務專線，專人接聽、專項記錄、分類解決，確保企業訴求第一時間響應、第一時間處置，實現服務24小時“不斷檔、不打烊”。三是動態更新并在規上企業、產業園區張貼“用工服務卡”，亮明服務人員、聯系方式、服務內容、服務承諾，將用工服務直接送達企業門口。四是深化“社區就業服務驛站”建設，將高質量就業驛站打造為人社政策“宣講地”、就業信息“集散地”、用工匹配“協調地”，實現就業服務觸手可及、崗位信息直達基層、用工需求快速匹配。
主持人
魯網記者
靈活就業是穩就業的重要支撐，更是激活經濟微循環的重要力量。能否請介紹一下，“零工大集”將如何精準服務零工群體？有哪些具體的舉措？謝謝。
王霞
為進一步提升零工服務質效，發揮零工服務場所作用，拓展零工就業渠道，在全市范圍內開展菏澤市第二屆“零工大集”系列活動。活動主要有6項，具體包括：一是精準歸集與推送崗位。深化“大數據+鐵腳板”服務模式，動態歸集零工崗位，利用“菏零工”平臺進行線上線下融合，精準推送“愛心崗”“媽媽崗”“大齡崗”等崗位信息，確保供需精準匹配。二是開展零工專場招聘活動。聚焦家政、物流等傳統行業和網約配送、直播電商等新業態領域，高頻次在公益性零工市場等地開展“小而美，專而精”的零工專場招聘會。三是打造線上零工服務生態。持續推廣使用“菏零工”線上零工市場服務平臺，不間斷開展零工線上招聘活動，推進“崗位體驗直播”“零工故事訪談”“企業開放日”等系列直播活動，引入職業指導師、技能培訓師等入駐直播間，提供“一站式”云服務。四是開設“零工賦能培訓營”。圍繞市場需求開展實操性技能培訓，構建“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”聯動機制，確保培訓的針對性、實效性。五是進行職業指導成長陪伴。在零工市場、驛站設立職業指導室或職業指導角，由職業指導師輪班駐點，開展“坐診式”服務，為有意愿的零工建立零工成長檔案。六是持續提供暖心服務。在零工市場、驛站常態化提供熱水、防寒、急救藥品、充電樁、無障礙設施等暖心便民服務，同時加強零工權益維護服務，設置權益維護咨詢臺，配備專業人員提供服務。
主持人
今天的記者提問就進行到這里。再次感謝田局長和三位發布人對有關情況的介紹和對記者提問的解答。希望各位媒體朋友持續關注2026年菏澤市“春風行動”及人社部門助力一季度經濟發展系列舉措，讓政策紅利、惠民舉措更及時、更廣泛地抵達經營主體、人民群眾，向社會傳遞新的一年我市全力以赴抓經濟、促發展、惠民生的決心，動員全市上下進一步堅定信心、接續奮斗、銳意進取。
今天的發布會就到這里，謝謝大家！
（圖片攝影：張宇）
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